主要负责：
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
2、执行并完善员工入职、离职、转正、调岗、调薪、奖惩等相关政策及流程；
3、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作；
4、负责办理员工劳动合同、保密协议的签订及续签手续；
5、及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作
6、协助处理出纳付款流程。
要求：
1、熟悉各类办公软件、具有良好沟通能力，有一定文字功底。
2、有2年以上行政工作经验
3、大专以上学历