1、人力工作全盘管理(招、入、离、调等9项);2、行政后勤的统筹(办公环境、固定资产、福利等)3、监督执行公司规章制度,员工奖惩处理;4、制定及完善人事行政相关制度;5、高新技术企业和政府相关项目申报;6、协助总经理进行内部运营管理7、其他未覆盖事宜的协调处理;