岗位职责:1、日常SSC服务交付及咨询答疑,确保交付的及时性和准确性;2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职、五险一金等员工关系方面的管理及整理工作;3、负责劳动合同的签订、解除、员工档案的管理等工作;4、协助人力资源系统优化,持续提升服务和效率;5、协助上级完成部门日常管理工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;2、1年以上基础人事相关经验,熟练操作办公软件;3、工作积极,沟通协调能力强,具有耐心和服务精神,有较强的协调能力和解决问题的能力,有责任心。