岗位要求：

1、机械类、金属材料类、电气类、化工类往届本科毕业生；

2、熟练掌握相关专业知识；

3、熟练掌握基本办公软件；

4、有较强的学习、沟通能力和良好的团队合作精神；

5、能吃苦耐劳，有责任心、有上进心。



发展方向：

技术方向：产品开发员、质量工程师、模具工程师、工艺工程师以及各生产工序技术员；

管理方向：车间生产储备管理。



培训方式：

试用期首月进行轮岗学习，熟悉生产流程，了解各岗位职能与要求；

试用期第二、三个月，在轮岗结束后依据能力与个人意愿确定部门及岗位，签订师带徒协议，一对一进行岗位技能培训；

转正后，独立上岗操作，不定期参加公司各种内部培训。



薪酬模式：固定调薪制度，入职后每3个月调薪一次，根据个人能力定岗定级，调整薪酬水平，保证员工能力越强，收入越高。

福利待遇：提供住宿、工作餐；入职购买社保；带薪休假；年底双薪等。

上班时间：单休8小时工作制，能适应加班