工作职责:
1.负责办理公司员工的录用、入职、离职等人事基础工作
2.负责员工考勤统计，员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计并及时将异常状况汇报于上级领导
3.负责人事资料的汇总，建档，管理
4.协助部门主任招聘工作的开展
.5.协助部门主任对公司固定资产台账、公司档案台账的建立和管理，主要做好每年度清点、相关登记及归档
6.协助部门主任做好各部门之间的协调工作，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系
7.负责公司办公用品的统计及发放
8.负责做好公司文件收发、整理、归档及印章的使用登记、保管等相关事务工作
9.协助培训工作的实施
10.协助部门主任办公室人事工作及其他临时工作开展
11.公司公共设备、水、电等使用的监督工作做到日常检查及汇报情况
任职资格:
1、人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2、医疗行业2年以上的招聘模块相关工作经验；
3、熟悉行业动态，行业人才动向，熟悉各大招聘渠道；
4、思维活跃，有进取心，抗压能力强；
5、良好的专业技术背景及组织协调能力；
6、较强的语言表达能力和文字组织能力；