岗位职责:
1. 按公司规定准确及时核算中方月度薪酬。
2. 编制各项薪酬报表.数据等，并管理福利相关档案。
3. 协助建立并完善境外薪酬福利管理制度，并监控落地与实施。
4. 收集并审核境外分子公司薪酬福利数据，并就执行情况予以总结。
5. 协助完成年度人力成本预算及决算。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先；
2. 有2年以上薪酬绩效等人力资源管理相关工作经历优先；
3. 精通Excel、熟悉PPT等办公软件操作
4. 英语CET-6以上，可作为工作语言；
5. 有良好逻辑思维能力，对数据敏感。