工作职责
1、制定并分解销售目标
根据公司经营计划，制定区域年度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。
2、指导、提升零售终端管理水平
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导店长在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。
3、协调、提升商品运营管理工作
根据公司商品规划和推广要求，结合区域销售情况，制定商品品牌推广和促销方案，并协调管理过程中的相关事宜，有效提升商品运营管理效率。
4、管理销售运营数据
根据区域销售情况，及时、准确提供所辖区域相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析进销存状况，做好商品管理相关决策。
5、管理团队人员日常工作
负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
6、管理并完善组织，提高团队能力
根据公司人才发展计划，组织规划下属员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。

任职要求
教育程度/经验
1、本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；
2、具备优秀的业务经营、沟通协调、抗压及团队领导能力；
3、3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验1年以上。
（具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先）