负责人力资源工作及部分办公室行政工作
1、负责部门考勤、请假、加班调休等手续办理，拟定各类通知；
2、据公司的人力资源需求，独立组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，引导新员工进入组织，熟悉环境；
3、负责学校各部门培训；能独立组织新员工岗前培训，组织策划各部门专业技能培训，中高层管理培训等；
4、组织各种员工团建、聚餐、旅行等活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放）；
5、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况，做好转正、调岗等人事关系办理；
6、对最新版劳动法及劳动合同法及地方法规熟知并理解，于工作中可以帮助企业规避相关风险；
7、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上,人力资源或行政管理专业优先，有一年人事行政工作经验，或有培训经验者优先；
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力,工作积极主动,认真负责，并富有较高的工作热忱；
3、熟练使用各种办公设备及办公软件，工作仔细，善于分类归档各类文件；
4、善于独立思考，有强大的不受外界影响的内在。

该岗位之后工作地点会搬迁至浏阳校区总部