工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、发放福利等；
- 协助公司高管处理公司的人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
1-3年以上人事专员工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和员工培训流程，具备一定的招聘和培训技能；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；