岗位职责：
1、负责销售岗位和一般管理岗位的招聘工作，熟悉招聘流程和入职办理流程。
2、负责营造清洁、文明、健康的环境和良好的企业文化氛围。
3、对销售员进行岗位培训、技能培训。配合做好销售数据整理等工作。
4、销售行政人事板块的日常工作。
5、领导安排的其他临时性工作。
任职条件：1、具有全日制专科及以上学历，2，年龄在22-40岁之间，能适应出差。
3、具有较强的写作能力和语言表达能力，电脑熟练。4、有较强的组织、协调、沟通能力。
工作经验：行政人事管理经验二年以上。