工作内容：
招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任压力较大的工作；
- 熟练掌握办公软件，如Office、招聘软件等，了解人力资源管理法规和劳动法；
- 了解人力资源管理各个模块知识，如招聘、培训、员工关系等；
- 有热情和耐心接待来访者，具备良好的服务意识；
- 适应快节奏的工作，具备良好的时间管理能力。