工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪，反馈
6、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟悉使用相关办公软件
福利待遇；
1、综合薪资3k-6k
2、周末双休，法定节假日休息（8：30-17：30）
3、季度旅游