工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与描述、简历筛选、面试组织与跟进等，确保招聘流程的顺利执行。
主要职责：
- 负责公司人事招聘工作的开展，包括但不限于：
a. 制定并执行公司招聘计划，确保招聘目标达成；
b. 调研和了解行业动态及竞争对手招聘策略，为公司提供招聘建议；
c. 开发招聘渠道，包括网络招聘平台、社交媒体等，扩大招聘范围；
d. 负责职位发布与描述，确保信息准确、完整、合法；
e. 负责简历筛选，确保招聘流程的顺利进行；
f. 负责面试组织与跟进，确保面试结果的满意度和候选人质量；
g. 负责新员工的入职手续办理，包括但不限于入职合同签订、入职发票核发、入职保险购买等。
职位要求：
- 本科学历，具备较强的专业课体系和扎实的英语阅读、写作能力；
- 不限招聘经验，有出色的人事招聘经历者尤佳；
- 熟悉国家法律法规，具备良好的职业素养；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门保持良好的沟通；
- 具有创新思维，能够独立思考，解决问题。