工作内容：
负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略，以及招聘流程和后续跟进等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成；
- 根据公司业务需求和人力资源策略，挖掘候选人的简历和潜力，进行初步筛选；
- 负责组织和执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助公司领导进行面试，撰写面试反馈，对候选人进行跟进和结果反馈；
- 撰写招聘报告，对招聘过程和结果进行总结和回顾，并提出优化建议。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
- 2年以上招聘工作经验，有知名公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，有能力快速处理候选人的简历和问题；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成招聘任务；
- 了解数字人事和招聘软件，能够熟练使用和操作招聘工具和平台。