工作内容：
1、员工入职、离职手续办理，入职培训，宿舍分配及宿舍管理；
2、每周两次6S安全检查、跟踪及月度6S安全会议主持；
3、每周的周例会主持及会议记录；
4、公司及员工宿舍每月的水电等费用核对及支付申请；
5、员工考勤工时统计及核对，第三方公司的员工工资对帐；
6、员工的差旅安排及费用报销处理；
7、员工就餐安排及与物业对接；
8、劳保用品及办公用品采购和发放；
9、公司文化建议，公司活动策划；
10、上级领导安排的临时性事务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，具备较强的法律意识和逻辑思维能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的品行，遵纪守法，具有忠诚奉献精神。