岗位职责
1、熟悉人力资源各模块，精通招聘，引进公司所需人才；
2、员工人事档案建立，入职、离职手续办理，考勤管理与统计；
3、协助完善各岗位职责及KPI考核指标，落实跟进绩效考核；
4、公司会议、培训组织，场地、设备安排，整理会议记要存档；
5、办公用品、日用物资采购与发放，固定资产管理；
6、水电气费、电话费、物业费、停车费的缴纳与管控；
7、公司证照管理、合同管理；
8、食堂后勤、宿舍管理，车辆管理，加油、GPS，违章；
9、上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。