岗位职责：
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2、开发及维护现有招聘渠道，做好招聘效果统计与分析，并提出改进建议；
3、熟悉运用各种招聘渠道，并根据需求适当调整、开发新的招聘渠道；
4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、电话预约、候选人面试跟踪等动作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业或相关经验1年以上优先；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、自信、有亲和力、性格开朗、乐观积极；
4、具有高度的工作热情和主动性。
工作时间：
1，早九晚六工作制，中午休息一个半小时
2，保险：五险
3，团队：90后工作伙伴
4，工作时间：8小时/天
5，带薪年假、法定节假日、传统节日礼物、生日福利、团建活动、晋升空间大等。