岗位职责：
1、根据培训需求调查分析结果，协助上级制定年度、月度培训计划，确保培训工作的顺利进行；
2、组织培训、确保培训顺利进行；
3、建立、维护员工培训档案资料的管理，有效的进行培训管理，以提高培训效率；
4、协助上级建立、完善内部讲师制度，为培训工作更好的开展做准备；
5、跟进、评估学员的培训效果，确认学员受训后是否达到培训目的；
6、挖掘业务部门的培训需求；
7、上级交代的其他工作任务。

任职要求：
1、30岁以下，全日制本科及以上学历；
2、至少3年及以上培训工作经验；
3、有过培训项目实施经验；