岗位职责:1.根据需求开展招聘工作,完成月度招聘指标及数据报表,建立人才储备库。2.培训:完成新员工入职培训,各类制度培训,培训组织安排,培训满意度调查,训后结果跟踪。3.绩效:进行绩效数据汇总,绩效启动及绩效评估,签字入档。4.劳动关系:员工入离职,社保及公积金办理,员工档案,员工劳动关系协调等事宜。5.企业文化:定期进行员工活动及拓展,关心员工日常,及时辅导、疏导及引导员工积极乐观向上。6.日常事务:考勤,报销审核,假期管理,纵横向部门协调等。任职资格:1.大专及以上学历,人力、行政相关专业。2.三年以上人事招聘经验,招聘能力强。3.认真,负责,细致,具备独立事务处理能力,理解能力强,主观能动性强,学习能力强,高度的执行力及协调能力,具备创新开拓意识、服务意识强。4.抗压能力强,具备较强的判断和决策能力。5.熟悉人事行政制度及流程编制,良好的公文起草能力; 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 法定节假日职位福利:周末双休、入职即买五险一金、加班补助/调休、节日礼品、生日红包、下午茶、年度体检