岗位职责：
1、完成年度业绩考核目标，重点是销售达成和网点开发；
2、执行公司对各渠道的工作标准，如门店陈列、货期管控等；
3、指导经销商及门店提升产品销量，进行生意回顾与分析、门店系统性培训等；
4、年度费用预算及管控，合理的平衡经销商及渠道的利益。

任职要求 ：
1、大专及以上学历；
2、有一线快消品销售管理经验及客户资源(如:连锁超市/石化/高速系统等)；
3、有一定的经销商开发及管理能力；
4、较强的数据分析能力及敏感度；
5、超强的自驱力与目标达成欲，能适应长期出差。

薪酬福利：
1、行业竞争力薪酬:20~30W/年(根据业绩达成)；
2、完善的福利体系:差旅报销、购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、丰富的文化与团建活动；
3、成长体系:
①足够大平台:百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
②学习型组织:商学院(线上/线下)+岗位历练双驱动；
③明确的职业通道:区域经理→(副/高级)销售部长→大区总监，完善的年度晋升与竞聘机制。