1.主动学习财务管理方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力.项目管理等;3.管培生分为三轮轮岗:业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。