先实习、在转正，可开实习证明
实习地点：湖南省内均可安排
转正硬性条件：需要接受湖南省内工作位置调剂（顺丰在湖南省内五百多家直营门店），含长株潭外，可再自行额外选择3个意向城市，共计可以选择6个意向上岗城市；
（25年及以后毕业均可应聘）
顺丰招聘新鹰计划-经营管理实习生
1、培养方向-经营管理实习生
2、培养目标-成为公司经营管理的中流砥柱
3、培养原则-深入业务、实岗历练、大胆任用
4、什么是新鹰计划？
通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关即得顺丰校招Offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成校园人到职场人的华丽蜕变。
5、培养流程-整体6~9个月轮岗培养实习，可以连续，可以分开，灵活实习；
实习满2个月安排转正签约面试，即发放正式储备干部offer。
收派岗实习2个月 —— 了解业务流程
仓管岗实习1个月 —— 培养分析能力、沟通能力
销售岗实习1个月 —— 学习客户开发基础知识
职能岗实习1个月 —— 以外部视角体现分析经营业务
网点负责人助理实习3个月 —— 领导力实战训练
薪资待遇：
实习期：160元/天+住宿补贴500元/月（服从公司安排）
试用期： 无责底薪6000元~8000元/月
转正综合薪资：10000元~15000元/月
实习后正式岗位↓
《顺丰网点负责人》
职责描述：
1洞察市场与分析行业信息，深挖潜在需求，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，不断创造市场增量，实现分部业务经营目标；
2、及时响应并解决客户提出的问题，从双方共赢
角度提出个性化解决方案，提升客户体验，助力公司市场占有率的提升；
3、搭建人才梯队，创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会品牌形象；
5、监督执行公司五生命管理流程，发现运营过程中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效
实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力；
3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业
道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。
职位福利：带团队、通讯补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
展示站点仅为顺丰营业站点，方便候选人了解顺丰经营模式，更好的选择工作岗位，请联系招聘HR详细沟通