工作职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，负责公司招聘事宜（包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人跟进、入职手续办理等）
4.完成直接上级交办的其他工作。

职位要求：
1.大专或以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2. 有制造业1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程；
3.熟悉招聘渠道，了解市场动向，具备敏锐的市场洞察能力；
4.具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神，能够独立完成招聘任务；