战略发展部部长-岗位职责：
1、战略规划：根据公司整体战略，协同各部门制定公司的中长期发展规划和年度计划及具体实施路径；牵头集团变革项目及执行落地；
2、公司资本运作：负责公司资本运作相关工作，管理、组织并实施公司重大资本运作项目，包括重要投资、并购重组等项目的可行性研究，并统筹协调、组织落实；
3、市场分析与研究：针对公司选定的特定行业及项目进行信息收集、组织开展市场调研工作，进行宏观环境分析、行业分析、竞争对手研究、客户研究等，提供专业战略分析报告，为公司制定有效的决策提供支撑；
4、项目管理与协调：负责组织开展深化改革、行业政策、体制创新、重大专项课题研究以及公司产业项目的前期战略研究及配合工作，协调各部门推进项目的实施，确保项目按计划进行；
5、政府关系与资助项目：负责与政府部门的沟通协调，争取政策支持和资助项目，助力企业发展；
6、研发与创新支持：负责公司研发成果、专利的申报及维护管理工作，推动企业技术创新和知识产权保护；
7、团队管理：负责战略发展部的人员管理、团队建设及员工培训工作，打造高效、专业的团队。
任职要求：
1、具备较好的形象气质，具有良好的亲和力、人际交往能力、沟通协调能力；
2、硕士研究生及以上学历，理工类、管理类等相关专业；
3、年龄35岁左右，具有5年以上战略管理经验，熟悉行业市场动态及发展趋势，有成功策划与运作项目的经验；有较强的政府资源关系以及大型科研院所工作经验者优先；
4、具有优秀的研究分析、决策能力和解决复杂问题的能力，对行业发展和演变有前瞻性见解，文字功底突出；
5、具备突出的战略规划和市场营销策划能力，能够独立开展政府关系经营维护与市场战略制定工作；
6、具有强烈的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力。