岗位职责：
一、市场规划与制定
1.参与大区营销策略制定，包括区域策略、价格策略、人员策略、渠道策略、促销策略、产品策；
2.根据大区下达的销售指标、销售策略制定办事处的销售计划及销售实施方案；
3.负责办事处KPI的指标分解和考核，并对数据的准确性负责；
4.制定市场销售预算，并对销售预算进行合理规划；
5.对客户主任进行业务指导和工作安排，并指导和监督销售进度；
6.对所辖区域的销售、动销、客户发展、渠道发展、消费者建设等指标的达成全面负责；
7.组织人员进行所负责区域的产品市场调研，收集市场信息，了解竞品动向；
二、销售过程管理
8.负责空白区域优质客户的开发工作；
9.负责新老客户的客情维护、订单处理、往来账务处理、进销存跟踪等工作；
10.辅导团队成员和经销商发展市场、区域与渠道并壮大业务，提高产品的市场占有率；
11.与上级职能部门做好沟通协调工作，保证部门之间信息顺畅，提高办事处运营能力;
12.负责所在市场价格管理、市场费用管理、产品货源流向管理工作；
三、团队管理
13.负责销售团队的建设和培训指导工作、制定团队激励方案、打造优秀团队；
14.负责办事处内部各项会议的管理，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决；15.指导团队做好系统工具的高效使用，并对工具的使用情况进行监督；
16.指导、督促团队及时、准确的完成各类报表的提交工作；
17.为一线营销团队做好服务保障工作；
四、售后服务及对外关系
18.负责接诉后及时解决投诉问题；
19.建立良好的工商、税务、媒体客情关系，预防危机事件发生。
任职要求：
1.市场营销等相关专业；
2.擅长开展精细化业务及团队管理，对消费者运营、培育有独到的见地或经验；
3.有较强的规划、统筹、组织协调、沟通谈判能力；
4.具备良好的目标管理、市场应变、客户导向、协同增效、发展他人及影响说服能力。