岗位要求：
1.本科及以上学历，人资等相关专业；
2.熟悉公司运营各项制度和流程，有同类型公司管理经验者优先；
3.熟练使用word、visio、PPT等办公软件，有较强的文档编写能力；
4.具备良好的表达能力和抗压能力，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，思维敏捷，具备较强的开拓能力；
5.五年以上人力资源管理从业经验。
6.有军工行业行政经验
7.熟悉行业项目申报

岗位职责：
1.负责拟定组织机构草案，审核组织内部管理标准和工作标准，监督组织各项管理制度执行；
2.负责管理文件的起草、修订、发布，重要印信、文件、档案的保管；
3.组织制定公司人力资源发展规划及人力资源薪酬预算；
4.完善公司岗位的职位说明书，制定员工招聘、提升、奖惩方案，健全绩效评价政策，组织实施绩效管理，协调处理员工劳动关系；
5.组织公司级会议和活动的筹划；
6.负责公司财产安全和后勤管理工作；
7.负责企业文化建设，策划宣传、公关、接待方案并组织实施；
完成上级安排的各项工作，协调与公司其它部门的相关工作。