岗位内容：
1.掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训；
2.根据公司战略规划，参与公司的日常经营管理工作；
3.及时提交各项总结成长报告，为公司运营提供建设性建议并执行；
4.完成领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销专业、人力资源专业优先考虑；
2.具备较强的学习能力和适应能力，拥抱变化，不断学习和提升自己的工作技能；
3.认同企业文化，有较强的上进心和事业心。