职责与工作任务：
1.协助总经理，参与公司经营管理与决策。
2.领导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作计划，实现工作目标。
3.负责公司的内部管理系统正常运行，领导公司行政事务工作，保障后勤支持。
5.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境。
6.领导开展公司的会计核算、财务管理、对外投资和内部审计，负责分管部门的组织管理工作。
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格
1.全日制大学专科以上，企业管理相关专业
2.6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上
3.通晓企业行政管理、战略管理知识；具备财务管理、法律、证券等方面的知识
4.掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力