岗位职责:1、推动人力资源管理体系的建立与落地,支持并参与变革;2、通过轮岗培养,系统性的学习人力资源管理体系,在招聘、人才发展、薪酬绩效、数据分析以及HRBP多路径发展。任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、系统逻辑思维能力强,具有较好的沟通能力以及团队协作能力;3、具备优秀的英文听说读写能力。(本岗为全球协同岗位,网申投递后请在邮箱查收单独的英语测评,并在48H完成)