招聘培训专员
一、岗位职责
1. 根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位；
2.开拓招聘渠道，筛选简历，组织面试，对候选人进行综合评估，为公司选拔合适人才。
3.负责新员工入职培训的组织与实施，帮助新员工快速融入公司。
4.根据年度培训计划，跟进各项培训实施情况，并收集反馈意见，不断改进培训内容和方法。
5.负责员工入职、离职和劳动合同续签手续的办理；
6.负责员工档案和花名册管理；
7.完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 具有3 年招聘培训工作经验，有过制造行业工作经验优先。
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，有一定的文字功底和数据分析能力。
5. 有较强的责任心和抗压能力，对工作充满热情。
三、福利待遇
薪资面议，五天八小时工作制，入职购买五险一金；
公司免费提供食宿，节日假福利、生日福利等。