工作职责：
1. 设计并执行社会招聘和校园招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本；
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的人才画像并在网站中搜寻合适的候选人，邀约跟进面试；
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
5.领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 拥有1年以上招聘工作经验，猎头公司经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境