1、根据各部门招聘需求进行人才画像，确定招聘职位，招聘渠道与方案；
2、发布招聘广告、筛选简历，电话沟通，面试等招聘流程实施；
3、定期进行招聘工作的统计与分析，

任职要求：
1、本科以上学历，1年左右招聘经验，有猎头经验者优先；
2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道，对人才顾问和招募工作有较大热情；
3、良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、良好的职业道德，团队协作精神；良好执行力。