1、根据营销业务拓展需要，招聘和汰换业务团队，包括日常工作跟进评估业务能力是否满足公司发展需要，确保有效满足公司用人需求；
2、跟踪和搜集同行业人才动态，建立企业人才储备库，吸引优秀人才加盟公司；
3、协助业务团队收集相关客户信息；
4、负责新进营销人员的基础培训工作，跟进绩效目标达成情况；
任职要求：
1、积极主动。
2、熟练掌握电脑操作及常用办公软件的使用（word/PDF/Excel）；
3、有招聘三年以上经验，熟悉快消品市场运营模式者优先。
4、吃苦耐劳、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识。