工作内容：
我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，协助完成各项绩效考核工作，包括员工绩效目标的设定、考核结果的记录和分析等。此外，你将有机会参与公司的培训计划，学习如何有效地处理和分析数据，提高绩效考核的质量和效率。
主要职责：
- 协助完成员工绩效目标的设定和跟踪；
- 负责收集和记录员工的绩效数据，包括每月绩效报告等；
- 对员工绩效数据进行分析和总结，为公司的绩效管理和改进提供数据支持；
- 协助主管完成各项绩效考核工作，包括绩效目标的设定、员工的绩效评分等；
- 参与公司的培训计划，学习如何有效地处理和分析数据，提高绩效考核的质量和效率；
- 遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业操守。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的数据处理和管理能力；
- 熟悉各项绩效考核制度和方法，具备一定的团队协作精神；
- 具有较强的沟通能力和抗压能力，能够胜任工作中的各类问题；
- 熟练使用办公软件，如Office等。