工作职责：
1、根据年度经营目标和营销方向，制定并落实年度、季度、月底方案，跟进阶段性业务需求，每周、月输出会员目标、达成情况和改善规划;
2、基于深入的会员洞察，通过会员生命周期管理和会员分层运营，独立制定拉新、留存、回购等会员规划，不断提升会员新增、复购率、回购率和老会员贡献等会员指标;
3、负责月度会员营销的推进，协调总部和分公司区域的资源，确保整体营销活动顺利落地和目标达成;
4、制定会员运营策略提升会员权益感知，会员活跃度，从而提升会员留存；
5、通过数据分析，探究会员权益期内关键行为，推进标签化进程
6、制定运营方案，提升会员体验及单店业绩；
7、会员站内资源的应用及管理，资源驱动策略执行；

任职要求：
1、具备2年以上大型零售品牌会员运营工作经验（对新零售有一定了解）;
2、具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和数据决策意识；
3、责任心强，具备团队合作意识，沟通协调能力强，协调公司内部各种资源推动问题解决。
4、1年服装行业以上的工作经验，丰富的会员营销方面的项目经验，参与过会员权益、会员生命周期维护和会员活动运营等提升工作，具备有效提升会员运营核心指标(会员复购、会员裂变)的成功案例;
5、能够熟练使用EXCEL工具，数据敏感性强，具备较强的数据监控及分析能力，并能够依据分析结果，制定有效提升方案