普工招聘任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、具备企业的招聘工作经验者优先；
3、熟悉人事相关招聘工作；
4、性格活泼，沟通逻辑清晰，有一定问题解决的能力。
岗位职责：
1、根据人力资源规划需求，制定招聘计划，进行招聘工作；
2、招聘信息的起草、发布，招聘渠道的维护与拓展；
3、招聘工作推进，包括简历筛选，招聘测试、面试、录用等环节；
4、分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持。

职员招聘岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、具备猎头/大型制造业工作经验优先；
3、熟悉人事相关招聘工作；
4、具备良好的语言文章表达能力，熟练操作word、excel、ppt等工作软件；
5、具备较强的沟通、组织协调能力，计划与执行能力