岗位职责：
1.整体规划与执行：制定医院物业管理的整体策略和长期规划，包括物业设施的维护、保养、更新计划，以及服务质量的持续改进计划，并确保这些计划得到有效执行。
2.团队管理：组建并管理一支高效的物业管理团队，包括清洁、绿化、设施维护等专业人员。负责团队的人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体服务水平和工作效率。
3.环境维护：监督医院的日常清洁工作，确保病房、走廊、手术室、公共区域等环境的卫生标准达到医疗行业标准。同时，负责医院绿化、美化的规划与执行，营造良好的就医环境。
4.服务协调：与医院各部门紧密合作，及时响应并解决医院提出的物业管理相关问题和需求，确保医院各项工作的顺利进行。同时，与供应商、承包商等外部机构保持有效沟通，确保服务质量和成本控制。
5.预算管理：编制物业管理年度预算，包括人力成本、物料消耗、设施设备维护费用等，并监控预算执行情况，确保成本控制在合理范围内。
6.危机应对：制定并实施突发事件应急预案，如自然灾害、疫情爆发等，确保在紧急情况下能够迅速响应，保障医院安全有序运行。
7.持续改进：定期收集并分析医患反馈，识别物业管理中的不足和问题，制定改进措施并推动实施，不断提升物业管理的质量和效率。

任职要求：
1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。持有物业管理经理上岗证书或物业管理师资格证书，具备专业的管理知识和技能。
2.具有五年以上的物业管理工作经验，其中至少三年以上医院物业管理的工作经验。具备成功管理大型医院物业项目的经验，熟悉医院物业管理的特殊要求和流程。
3.身体健康，能够适应医院物业管理的快节奏和高强度工作。具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信、责任心强、执行力强。
4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的信息化管理能力。