1、依据薪酬绩效管理制度和流程组织薪酬核算（1500人以上的核算规模）、绩效考核工作；
2、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程；
3、总结绩效考核结果，提出考核改进意见，分析提炼薪酬需求；
4、完善薪酬、福利、考勤制度并跟进实施。
岗位要求：
1、人力资源/企业管理/工商管理/经济学等相关专业，全日制本科及以上学历，男女不限；
2、拥有1年以上同岗工作经验，有集团总部薪酬核算工作经验优先考虑。