岗位职责：
1、根据公司发展现状，制定和优化研发团队各部门绩效考核方案及完善绩效管理体系，推动绩效体系落地实施，保证研发团队高效运作；
2、组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工考评档案，提供绩效数据支持，协助各部门开展绩效考评工作，确保项目高效运行；
3、协助管理层进行绩效管理决策，如晋升、薪酬调整等；
4、根据考核结果及各部门岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性、及时性和公平性；
5、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、具有高新技术企业或500人以上企业3年以上绩效管理工作经历者优先;
3、精通Excel、Word、PPT等办公软件，擅长数据分析;
4、熟悉劳动法及相关法律法规；
5、执行力和责任心强，严谨细致，保密意识强，学习能力强，沟通能力佳。