工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘信息发布和维护，确保信息准确性和及时性；
- 负责公司简历库的建设和维护，确保简历库的质量和有效性；
- 负责公司面试工作的组织和执行，确保面试的公正性和公平性；
- 参与公司招聘效果评估和改进，不断提高招聘质量和效率；
- 协助公司其他部门，如人力资源部，推动公司招聘目标和社会责任的实现。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，有能力快速掌握新的招聘工具和方法；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与不同部门和岗位的候选人进行有效的沟通；
- 具备较强的责任心和自我驱动力，对公司和职位有浓厚的兴趣；
- 接受出差和加班，根据实际情况灵活安排。