岗位职责:
日常运营管理：编制月度经营工作报告和季度经营分析材料并协助完成内控制度建设与优化。
指标计划制定：分解海外经营目标，提报经营指标计划，并制定相应经济责任制、阶段性激励政策。
KPI考核管理：统筹和编制海外营销线KPI指标及评价运行情况并负责会议决议、重点工作等事项的点检、督办及海外营销线过程指标及业绩指标的考核管理。
费用报销管理：处理部门内外的费用报销申请，审核报销单据的合规性、真实性，确保报销流程的高效与准确。
费用分析与优化：定期进行费用分析，识别费用节约的机会，提出并实施费用优化措施，提升部门运营效率。

任职要求:
能够熟练使用常见办公软件（具备EXCEL数据处理基础）；具备费用管理、运营管理经验优先