岗位职责
1、负责公司员工的入、转、调、离及档案管理工作；
2、负责考勤、绩效及薪酬核算；
3、负责公司员工社保、公积金的缴纳及管理；
4、负责人事各方面数据的汇总、更新以及上报；
5、负责组织员工培训及员工关系等工作；
6、固定资产及办公用品管理工作；
7、协助主管完成公司人事行政工作以及部门内部日常事务工作。
岗位要求
1、3年以上同岗位工作经验，大专以上学历；‘
2、思维敏捷，心思细腻，对数字敏感，办公软件操作熟练；
3、沟通表达能力较好，执行力强。