岗位职责：
1、负责公司人员招聘，开发并维护招聘网站，能够独立完成简历筛选、邀约，组织面试，面试跟进。
2、入离转调：员工入职、离职、转正、调岗、晋升事宜跟进处理。
3、考勤核算：员工考勤报表制作、异常考勤数据处理、考勤系统维护。
4、开展员工入职培训，跨部门培训前期、中期、后期工作安排。
5、员工档案：管理维护员工档案，根进各项资料使用频率需求，完成相关文件整理。
6、固定资产：办公室耗材、固定资产管控工作及采购各种设施维护。

任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上招聘工作经验，沟通能力较好，抗压力强；
2、年龄25-32岁；
3、工作时间：8:30到17：30
4、本岗位暂固定休息周日，如介意请慎投！