岗位职责:1、负责公司人员招聘,开发并维护招聘网站,完成简历筛选、邀约,组织面试,面试跟进。2、入离转调:员工入职、离职、转正、调岗、晋升事宜跟进处理。3、考勤核算:员工考勤报表制作、异常考勤数据处理、考勤系统维护。4、开展员工入职培训,跨部门培训前期、中期、后期工作安排。5、组织策划:协会部门负责人组织企业文化建设工作,开展公司团建年会等。6、员工档案:管理维护员工档案,根进各项资料使用频率需求,完成相关文件整理。7、固定资产:办公室耗材、固定资产管控工作及采购各种设施维护。任职要求:1、大专以上学历,有2年以上招聘工作经验或者人事行政综合岗工作,沟通能力较好,抗压力强;2、年龄25-32岁;3、工作时间:8:30到18:00点(夏季);9:00到17:30(冬季)4、本岗位暂固定休息周日,如介意请慎投!