【工作内容】
- 负责公司各部门的人才招聘工作，确保满足公司的用人需求。
- 根据公司业务发展需要，制定并执行有效的招聘策略和计划。
- 管理和维护人才库，定期进行人才储备与更新。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。
- 协调面试流程，包括预约候选人、安排面试时间、地点等。
- 维护与高校、猎头公司等外部合作伙伴的良好关系，拓宽招聘渠道。
【任职要求】
- 拥有1年以上相关领域工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧。
- 具备良好的人际沟通能力，能够与候选人建立有效联系。
- 熟练使用各类办公软件及招聘管理系统。
- 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门密切配合完成招聘目标。
- 对人力资源行业充满热情，具有高度的责任心和抗压能力。

备注:
该岗位主要为招聘岗，对于有经验，有招聘能力的优秀人事而言综合待遇行业领先！如果准备混时间者请不要投递简历！

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