工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 培训：负责公司的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等。- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工沟通与协调等。- 薪酬福利：负责公司薪酬福利的管理工作，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等。- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如员工异动管理、劳动保障等。职位要求：- 无学历要求- 具备较强的逻辑思维能力，能够熟练运用人事管理软件。- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。
