工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训资料收集整理、培训效果评估等；
- 负责公司绩效考核制度的执行，包括考核方案的制定、员工绩效考核结果的收集整理等；
- 负责公司薪酬福利政策的实施，包括薪酬结构设计、福利计划执行等；
- 协助公司经理处理日常行政事务。
职位要求：
- 人力资源专业背景，有行政人事工作经验优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的责任心和团队合作意识，具备良好的抗压能力；