【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，提升人力资源管理效率。
- 执行员工考勤管理，确保数据准确无误，并进行定期分析汇报。
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力与企业文化建设。
- 处理员工关系，及时解决员工纠纷，营造良好的工作氛围。
- 支持招聘工作，筛选简历，安排面试，跟踪候选人进度。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理的基本流程。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 工作认真负责，注重细节，能够承受一定工作压力。
- 有良好的团队合作精神和服务意识。