【急招电销专员，上市公司，甲方自招】
周末休息!!!入职交五险一金!!!10号发薪（底薪+绩效一并发）
新人首月轻松达6000-8000，提成上不封顶。有年终奖

一、电销优势：
1、平台：平台发展稳定，电销业务合规，合规管控较好
2、薪酬：目前薪资根据自己的完成来算，可以拿的更高不用受排名影响，高于电销行业平均收入；基本工资+绩效+提成+激励，均薪10K-18K， top选手2.5-4W
3、发展：分为专业和管理发展两个通道
4、福利：①入职购买五险一金（转正增加商业附加险）
②每月10号发工资（遇周末或节假日则提前发放，底薪和绩效一次性发）
③每年有乐信周边礼品发放（衣服等其他物品）
④园区免费班车/不定期团建/节假日礼品/不定期下午茶

二、工作内容：机器人群呼客户接听后，意向客户转人工沟通的模式，介绍分期乐平台产品信息。
精准用户：在贷老用户、持续贷款、征信良好，大多是给了利益点的客户，比如给客户提了额度、降了费率、或者给了临时优惠券的等等，接洽起来更自然，通话量和通话时长较高。
三、薪资待遇：
平均薪资10000+，其中10000以上薪资人员占比50%，15000以上薪资占比20%，20000左右薪资占比10%
综合工资=无责底薪+绩效（绩效基数3000-18500*目标达成率对应的系数（0.4-2））
职级是根据排名来定。绩效不排名，看个人能力，职级越高完成率越高薪资更高！
四、上班时间：9:00-19:00弹性打卡（空闲时6-7点即可下班，忙线时加班到20点，有免费晚餐）
五、休息时间：月休4-5天，首周周末双休，后面周日单休。法定节假日休息

六、任职要求
1、中专高中及以上学历，年龄32岁以内，有电销经验者可放宽
2、性格外向、善于聆听，沟通表达能力佳者优先
七、晋升通道(专业培训体系，晋升快，工资高)
1、横向发展：专员-主管-经理-区域负责人
2、纵向发展：培训师、行政、质检、人事-后台主管