【工作内容】
- 协助招聘团队进行日常招聘活动，包括筛选简历、安排面试等；
- 负责发布招聘信息至各大招聘网站及内部系统，确保招聘信息及时更新；
- 支持招聘流程中的行政事务，如准备面试材料、维护候选人数据库等；
- 协调候选人与面试官之间的沟通，确保双方信息准确无误；
- 参与各类招聘渠道的开发与维护，提升招聘效率；
- 协助进行员工入职培训及后续跟进工作；
- 定期收集并分析招聘数据，为团队决策提供支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少一年以上招聘相关工作经验，有招聘助理或HR助理背景者优先考虑；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 具备良好的人际沟通能力和亲和力，能够有效处理候选人及面试官的反馈；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够独立思考，善于解决问题，具备一定的数据分析能力。