岗位职责:
1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效 为公司选拔匹配人才；
2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer 沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、负责招聘项目，如校园招聘、人才 mapping、中高端人才招聘等。
任职要求:
1、本科及以上学历，3 年以上招聘经验，有互联网行业招聘经验优先；
2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战。